工作设计的基本原理:
1、使员工在完成其任务时能够发挥最大潜力。2、保证人们能够自由地从事有效率和有创造性的工作,并提高他们的生产力。3、尽可能减少错误和浪费,同时增加正确性和效率。4、为组织目标而工作。5、不断改进工作方法。6、在一定程度上满足个人需要。7、在工作中取得快乐。8、激励员工积极参与到组织决策中来。9、通过职业开发促进员工发展。10、帮助员工达到他们所追求的目标。11、把企业变成学习型组织。12、重视团队合作精神。13、鼓励冒险精神。14、培养创新意识。15、实现工作丰富化。