保洁员与单位不是劳动关系,但可以算是事实劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以,如果你们双方没有签订劳动合同,而且单位也没有为你缴纳社会保险费,那么就属于劳务关系,你可以要求单位补缴社会保险。