优点:
1、决策迅速。2、分工明确,责任清晰。3、人才培养机制完善。4、激励手段多样化。5、鼓励创新。6、管理扁平化。7、具有良好的团队精神。8、富于变革精神和冒险精神。9、组织架构简单。10、成本低廉。缺点:
1、高层领导易陷入繁琐事务中而不能自拔;2、公司文化过于强调内部沟通协作,外部交流较少;3、公司业绩主要靠规模取胜,市场占有率相对较小;4、经营方式保守,管理僵化;5、资源配置重视产出忽略投入;6、管理风格比较严肃,没有生活情趣;7、发展目标定位不够准确。