1、自我定位不准确,工作中缺乏计划性。2、工作方法单一,缺少灵活性和创造性。3、与同事沟通不够,协调能力欠佳。4、在处理问题时存在急躁情绪,影响了工作效率的提高。5、对公司新业务知识学习不够深入,专业技术水平有待进一步提升。6、缺乏主动思考,工作中存在等靠现象。7、执行力度还需加强。8、个人素质还需要进一步提高。9、敬业精神不够。
10、心态过于浮躁,耐挫折能力较差。11、没有认真地审视自己的内心世界,很多想法比较幼稚,也许是经历的太少吧!
工作能力不足方面存在的问题
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