(一)公益性岗位。殡葬服务中心根据岗位特点和工作需要,设置管理、业务等方面的公益性岗位,聘用到相应的岗位上。公益性岗位人员实行劳动合同制度,并参加当地社会保险。
(二)事业单位编制。
1.市民政局在核定全市殡葬服务机构事业编制总量内,统筹考虑各区域经济发展水平及殡葬服务需求状况,按照精简高效原则确定事业编制数额;2.严格控制专职领导职数,其他岗位原则上不超过现有人员编制数的10%。3.新增的殡葬服务机构所需事业编制由市级财政予以解决。