当然是正式工好了,因为你有社保。
小时工没有社保的,也就是说没有医疗和养老等福利待遇。现在国家对劳动者权益很重视,而且社会主义市场经济条件下,企业用人单位都要依法与职工签订劳动合同并缴纳各种社会保险费。小时工不受法律保护,一旦发生劳动纠纷,小时工只能向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果胜诉的话可以获得部分赔偿金,但是由于小时工缺乏维权意识、举证困难,导致其胜诉率极低;即使胜诉后执行起来也非常麻烦,这样既浪费司法资源又损害双方当事人的切身利益。