1、对人不对事原则:即在工作中要把每个人当成自己的亲人,做到一视同仁。
2、制度面前人人平等原则:即在制定和执行规章制度时,无论是谁都必须遵守相关的规章制度,没有特殊化。
3、公开、公正、透明原则:即凡属于本单位职责范围内应该告知或者需要保密的事项,均应向全体员工公布;涉及员工切身利益的重大事项,除依法依纪处理外,还应通过一定方式公示。这样既能让所有员工了解掌握单位各种信息,又能接受群众监督,增强工作的透明度,从而避免暗箱操作现象发生。
4、民主集中制原则:即在单位管理中实行“集体领导,民主集中”的原则。