一、工作中的不足
1.学生会成员在各项活动中缺乏积极性,工作态度消极。2.组织部门内部沟通交流少,出现问题时没有及时解决。3.对新加入学生会成员培训力度小,致使其综合素质低下。4.管理方法简单粗暴,个别干事工作能力欠佳。5.开展工作时有急功近利的心态,处理问题过于简单化。6.学生会内部纪律松散,制度执行不严格。7.个人主义思想严重,没有服从上级领导安排。二、今后努力方向
1.提高学生会成员自身修养和业务水平。2.做好分配给每位成员的任务,保证完成率达到100%。3.多与同学们进行沟通交流,了解他们真正需要什么。