1、要有明确的目标。2、人事管理是一门科学,需要掌握和运用现代化的管理方法。3、要具备较高的素质。4、做好员工的思想政治工作。5、善于发挥下属的积极性。6、重视对企业文化建设的研究与探讨。7、提升自身的修养。8、不断创新。9、了解国家相关的劳动保障法律法规。10、熟悉公司各项制度及流程。11、多向他人请教。12、不断总结经验。13、加强学习。14、加强沟通协调能力。15、培训工作非常重要。16、注意细节问题。17、时刻把握全局。18、树立正确的心态。19、良好的职业道德很重要。20、热爱本职工作。