岗位调查的目的是为了确定企业中各个工作岗位在组织结构中所处的地位和它们之间的相互关系,以及对每一个工作岗位进行评价。
岗位调查的目的是为了确定企业中各个工作岗位在组织结构中所处的地位和它们之间的相互关系,以及对每一个工作岗位进行评价。
岗位调查包括两部分内容:第一部分是岗位设置情况调查;第二部分是岗位职责、任务与要求调查。其主要内容有:1.岗位名称2.岗位编制3.岗位性质4.岗位数量5.岗位层次6.岗位规模7.岗位类型8.岗位技能9.岗位年龄10.岗位知识11.岗位学历12.岗位薪酬13.岗位培训14.岗位权力15.岗位环境16.岗位责任等。