你好,劳务派遣工作待遇:
1、按照《劳动合同法》规定,用人单位应当履行的义务包括为被派遣劳动者提供符合国家劳动标准和劳动保护要求的劳动条件,对被派遣劳动者进行岗位技能培训等;并且不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。2、如果用人单位违反上述规定,可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁,要求解除与该用人单位签订的劳动合同关系,经济补偿金、赔偿金及其他相关费用,但需注意的是劳动争议案件适用于60日的审理期限,若超过了这个期限则需要承担一定的败诉风险。3、具体数额建议咨询律师