建筑公司部门设置及岗位职责
1、行政人事部:负责协助总经理制定企业的中长期发展规划和年度计划,并组织实施;对各项工作进行督促检查,保证目标任务的完成。2、财务管理部:根据国家有关法律、法规以及集团公司的有关要求,参与拟订公司内部财务管理办法,编制公司的年度预算方案、决算方案,做好资金筹措、调配和使用等工作,为公司生产经营提供财力保障。3、质量安全环境部:认真贯彻执行党和国家的方针、路线、政策、法令、条例,遵守《建筑法》、《招投标法》、《合同法》、《劳动法》等相关法律法规。4、技术开发部: