855是一种合理的工作制度。
855是一种合理的工作制度。这个规定有以下几方面的意义:(1)体现了职工参与管理、民主管理和科学管理的原则,体现了公司内部各单位之间权利平等、责任明确的原则;(2)既可避免由于工作时间过长而造成人员疲劳、效率低下的弊端,又可使公司管理者能及时掌握生产经营情况并进行决策;(3)适应市场经济发展的需要,符合我国社会主义初级阶段的基本国情,具有较强的操作性;(4)该规定对全体职工都具有约束力,有助于调动广大职工的积极性和创造性,促进企业发展。