1、团队成员的价值观相同。2、团队有共同的目标,并且愿意为之努力奋斗。3、团队中每个人都有强烈的责任感和使命感。4、团队成员能够分享彼此的知识与经验。5、团队成员具备良好的沟通技巧。6、团队成员在工作上能互补。7、团队成员对公司的忠诚度高。8、团队成员间信任程度高。
一是要加强企业文化建设,让创业者认可自己所从事的行业;二是要重视对人才的培养,这样就会形成一支稳定的、有凝聚力的团队;三是要给予他们充分发挥聪明才智的空间和舞台,提供必要的物质保障和精神鼓励,以增强其主人翁意识;四是要做到奖罚分明。