1、忌人员搭配不当
2、忌股权分散,无控制力3、忌公司经营理念不统一4、忌没有好的退出机制5、忌忽视法律问题6、忌目标短浅7、忌财务报表造假8、忌“三角债”9、忌资金链断裂10、忌盲目扩张11、忌轻信他人12、忌不能专注于某项业务13、忌缺乏良好的执行能力14、忌领导者不负责任15、忌企业内部组织结构混乱16、忌财务报告不真实17、忌对市场环境预判错误18、忌员工素质低19、忌团队管理失衡20、忌没有把握住时代脉搏21、忌家族式管理22、忌利益冲突23、忌主要领导者个性强势24、忌不重视品牌建设25、忌缺少良好的商业道德